办理劳务派遣经营许可证需要准备申请材料、提交申请、在材料审核通过后，相关部门将对申请进行审批，决定是否批准劳务派遣经营许可证的申请。如果有需要的话，小编推荐上公司宝咨询。下面是小编整理的有关劳务派遣经营许可证怎么办理问题的解答，希望对你有帮助：
一、注册资金要求
注册劳务派遣公司必须具备200万元的注册资金，且需一次性全额到位，不得以认缴方式进行。
二、公司基本信息准备
准备10个以上的公司名称（商号）。
明确公司经营范围。
确定公司股东及其投资比例。
三、劳务派遣行政许可证申办材料清单
劳务派遣经营许可申请书。
营业执照或《企业名称预先核准通知书》。
公司章程及验资报告或财务审计报告。
经营场所使用证明，办公设施设备及信息管理系统清单。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度文本，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险等与劳动者利益相关的规章制度。
四、申请材料处理规则
若申请材料存在可当场更正的错误，应允许申请人立即更正。
若材料不齐全或不符合法定形式，应在5个工作日内一次性告知申请人需补正的全部内容。
逾期未告知的，自收到材料之日起视为受理。
材料齐全且符合法定形式，或申请人已按要求提交全部补正材料的，应予以受理。
五、行政许可决定时限
准许机关应在受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。
如20个工作日内不能作出决定，可延长10个工作日，并需告知申请人延长理由。
六、劳务派遣公司业务范围
提供国家人事劳动政策、法规的宣传咨询服务。
代为招聘、引进人才，包括大学毕业生接收事宜。
管理人事行政关系、人事档案及相关材料的收集、鉴别、整理。
承办专·业技术资格认定和考评申报。
办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜。
发放工资、福利，代扣代缴个人所得税。
办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，及赔付手续。
办理派出人员出国政审、证照申办及出具证明材料。
协助办理解聘、辞退后的推介和再就业事宜。
承办与人事管理相关的其他事宜。
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