办理劳务派遣经营许可证需要什么条件（劳务派遣经营许可证办理流程）

办理劳务派遣经营许可证需要准备申请材料、提交申请、在材料审核通过后，相关部门将对申请进行审批，决定是否批准劳务派遣经营许可证的申请。如果有需要的话，小编推荐上公司宝咨询。下面是小编整理的有关劳务派遣经营许可证怎么办理问题的解答，希望对你有帮助：

一、注册资金要求

• 注册劳务派遣公司必须具备200万元的注册资金，且需一次性全额到位，不得以认缴方式进行。

二、公司基本信息准备

• 准备10个以上的公司名称（商号）。

• 明确公司经营范围。

• 确定公司股东及其投资比例。

三、劳务派遣行政许可证申办材料清单

1. 劳务派遣经营许可申请书。

2. 营业执照或《企业名称预先核准通知书》。

3. 公司章程及验资报告或财务审计报告。

4. 经营场所使用证明，办公设施设备及信息管理系统清单。

5. 法定代表人的身份证明。

6. 劳务派遣管理制度文本，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险等与劳动者利益相关的规章制度。

四、申请材料处理规则

• 若申请材料存在可当场更正的错误，应允许申请人立即更正。

• 若材料不齐全或不符合法定形式，应在5个工作日内一次性告知申请人需补正的全部内容。

• 逾期未告知的，自收到材料之日起视为受理。

• 材料齐全且符合法定形式，或申请人已按要求提交全部补正材料的，应予以受理。

五、行政许可决定时限

• 准许机关应在受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。

• 如20个工作日内不能作出决定，可延长10个工作日，并需告知申请人延长理由。

六、劳务派遣公司业务范围

1. 提供国家人事劳动政策、法规的宣传咨询服务。

2. 代为招聘、引进人才，包括大学毕业生接收事宜。

3. 管理人事行政关系、人事档案及相关材料的收集、鉴别、整理。

4. 承办专·业技术资格认定和考评申报。

5. 办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜。

6. 发放工资、福利，代扣代缴个人所得税。

7. 办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，及赔付手续。

8. 办理派出人员出国政审、证照申办及出具证明材料。

9. 协助办理解聘、辞退后的推介和再就业事宜。

10. 承办与人事管理相关的其他事宜。
    

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