1、申请前要梳理好自己公司近一年是否有30万以上的合同业绩及对应问卷（必要时还要备好发票）
2、派人学习涉外管理办法条例，因为在申请时步就是要通过审批部门的考试
3、梳理公司内部有中级以上职称和中级外语水平以上的人数
4、根据公司现有软硬件设备及官网等信息出具调查能力报告
5、在不被驳回一切顺利的情况下，自申请开始到拿到许可总周期约2个月，各位朋友合理安排时间
6、如果想加急的话私信沟通
准备申请材料
1.企业基本证件
◆企业法人营业执照副本原件及复印件(加盖公章);
◆税务登记证原件及复印件(加盖公章);
◆法定代表人身份证明原件及复印件。
2.涉外劳务派遣业务申请书
◆申请书需详细说明企业基本情况、业务范围、经营年限、拟派遣人员的岗位、国家及数量等;
◆申请书中应明确承诺遵守国家相关法律法规，并承担相应法律责任。
3.企业财务资料
◆近三年财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表);
◆近三年审计报告(如有)。
4.拟派遣人员材料
◆拟派遣人员的身份证明原件及复印件;
◆学历证明原件及复印件;
◆职业技能证书或相关培训证明原件及复印件;
◆健康证明(如体检报告等)
◆与拟派遣人员签订的劳动合同原件及复印件;
◆社会保险缴纳证明(如shebao缴纳记录、shebao卡复印件等)。
5.企业管理制度及应急预案
◆企业安全管理制度(包括安全生产、劳动保护、职业病防治等方面);
◆应急预案(包括突发事件应对、安全事故处置等方面)。
6.其他补充材料
◆如有涉及外资或合资的，需提供外商投资企业批准证书或合资合同等相关证明文件;
◆如有涉及特殊行业或岗位的，需提供相应的行业资质证书或许可证明;
◆其他可能需要的补充材料，如企业宣传资料、业绩证明等。
三、提交申请并等待审核
企业将准备好的申请材料提交至当地商务主管部门或人力资源和社会保障部门，并等待审核。审核过程中，相关部门可能会对企业进行现场考察或要求补充材料。
四、领取资质证书
