新加坡公司注册后，需要遵循一系列的法律和合规义务，以确保公司的正常运营和持续管理。以下是关于新加坡公司注册后的合规义务与持续管理的关键要点：
一、法律和合规义务
税务义务：
注册并获得税务登记号，按时向新加坡税务局（IRAS）提交年度报税申报表。
新加坡私人有限责任公司的公司税税率为17%，且公司税的缴纳是基于公司的财务年度的税前利润，而非营业额。
报税截止日期为每年的11月30号，公司须在此日期前电子提交税务申报表。
公司秘书：
新加坡公司必须委任一名公司秘书，以确保公司符合新加坡的监管和报告要求。
公司秘书必须是新加坡公民、居民或持有工作准证的人。
公司秘书职位在任何时候都不得空缺超过6个月。
董事和股东会议：
按公司法规定召开和记录公司董事和股东的年度会议。
新公司注册后18个月内要召开股东年度大会。
财务报告：
准备和提交公司的年度财务报告，确保其符合新加坡的会计准则。
年度财务报表需要包括会计整理的账目、损益表、平衡表、现金流量表、分类注解等。
工作准证：
如果雇佣外国员工，确保他们持有合法的工作准证。
合规检查：
定期进行内部合规检查，以确保公司遵守所有适用法律和法规。
知识产权：
保护公司的知识产权，如商标和专利，以防止侵权。
二、持续管理
公司年审：
私人有限公司需要每年进行年审，包括提交年度财务报表、年度股东大会呈报和年度税务报税。
公司注册地址：
新加坡公司必须有一个注册办公地址，所有政府通讯和通知都可以发送到该地址。
公司董事：
新加坡公司必须至少有一名通常居住在新加坡的董事（新加坡公民、居民或本公司雇佣准证(EP)持有者）。
公司记录保留：
新加坡公司需要保留某些公司登记册和记录，以改善公司治理和透明度。
会计和审计：
除非公司被视为“小公司”，否则公司必须在成立后的3个月内任命一名审计师。
年度报表提交：
除非获得豁免，否则新加坡公司必须向新加坡会计与企业管理局（ACRA）提交年度报表。
知识产权管理：
监控和维护公司的知识产权，确保其得到妥善保护。
遵循这些法律和合规义务，以及进行有效的持续管理，对于新加坡公司的长期成功至关重要。建议与的公司秘书和法律顾问合作，以确保公司在新加坡合法合规运营。
