新加坡公司注册后管理涉及多个合规要求和持续运营要点，以确保企业符合当地法律和规章制度。以下是一些关键的合规要求和管理要点：
注册办公地址：
新加坡公司必须拥有一个本地的注册办公地址，用于接收所有政府通讯和通知。
如果公司没有在新加坡购买或租赁物理物业，可以选择使用虚拟办公室服务。
至少一名居民董事：
至少需要有一名通常居住在新加坡的董事，其可以是新加坡公民、居民或持有特定工作准证（如EP）的外国人。
该董事必须满足年龄、健康、非破产状态以及未被取消资格等基本要求。
委任公司秘书：
必须委任一名公司秘书，确保公司遵守新加坡的监管和报告要求。
公司秘书需常居住在新加坡，且职位不得空缺超过6个月。
保留公司登记册：
需要保留包括董事、大股东、控制人名册等在内的关键公司记录，以提高公司治理和透明度。
遵守会计要求：
确定财政年度结束日，并妥善保管账户和记录。除非属于“小公司”，否则必须在成立后的3个月内任命一名审计师。
“小公司”的定义包括年收入、总资产和员工人数均不超过规定限额。
提交年度报表：
向ACRA提交年度报表，包括财务状况表、权益变动表和现金流量表，除非获得豁免。
举行股东大会：
每年至少举行一次年度股东大会（AGM），除非获得豁免。
缴纳公司税：
根据应税收入或汇入新加坡的外国收入缴纳公司税，并在规定时间内提交税务申报。
注册消费税：
如果公司的年应税营业额超过100万新元，则必须向新加坡税务局注册消费税（GST）。
遵守披露要求：
公司的董事必须披露与公司的任何交易/拟议交易中是否存在直接或间接的利益冲突，并在必要时向公司说明因未披露而获得的任何利润。
持有相应的准证：
开展受监管业务的公司须持有相应的准证和批准，如餐饮服务许可等，并遵守特定的监管要求。
总的来说，新加坡为公司提供了一个稳定、高效和支持性的经营环境。通过严格遵守上述合规要求和持续运营要点，公司不仅能够有效避免潜在的法律风险，还能利用新加坡的税收优惠和全球商业网络优势，实现稳健发展。
