申请优才的隐藏加分项被我找到了

申请香港优才，大多数人还是比较适用综合计分制，
拟取总得分=【年龄+学历+工作经验+家庭+语言+其他加分项】
6项达80分（满分245分），即可申请。
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但在近期，哪怕150分＋都被拒批，而且不在少数。由此可见，
分数真的不是优才审批的唯一标准❗ 入境处会综合考量申请人的学术背景、专业、工作履历、赴港动机、家庭情况等等，而且审批有一定的主观性。
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so排除综合评分之外，这些“隐藏加分项”你要了解：
1️⃣行业专业与香港发展契合度
人才清单的职业是香港急需的人才，如金融会计、资讯科技及电讯等。即使加不上人才清单的30分，申请优才也很占优势！
51项人才清单在P2
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2️⃣专业一致性：
所学的专业和从事的行业一致性高，在同一领域深耕多年经验丰富。
举个例子：
✅5年工作经验，大学就是学金融的，毕业后一直从事金融行业。
❌10年工作经验，曾在不同行业领域多次转行（干过房地产、互联网、金融等行业）。
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3️⃣文书材料
入境其实一眼就能看出你的文书是精心打磨过的还是敷衍套模板的。要想起到加分效果，一定要突出个人优势和亮点！
范文和文书优化技巧可参考P3-4。
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4️⃣材料的充分性：
比如有空窗期的一定要附解释说明，注意和其他工作证明时间连贯衔接，不能有逻辑漏洞
比如加高管分的，初级/中级/gaoji经理所需要的材料是不同的，一定和你的加分对应好
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5️⃣家庭背景：
自身条件差不多的2个人，有家庭的会比单身的更有优势。因为更能体现出与香港的强联系。