1.香港优才申请条件：
所有申请人均必须首先符合基本资格的要求，才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额
基本资格
年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在 18 岁或以上。
财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人(如果有)居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。
良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语)。
基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。
申请人如未能提供令人信纳的证明文件，证明符合上述所有基本资格，其申请将会即时被拒绝，不获继续处理。
计分制度
2.香港优才适合人群
香港优才计划并非适合所有人，根据获批数据和计分项分析来看，更适合以下几类人才：
①年轻型人才
优才申请的基本年龄是18周岁以上，未满39岁的人才获得分数Zui高，年龄越大，分数递减，满51岁以上年龄项无加分，这也是因为港府想要吸纳更多年轻有活力的人才到港发展。
②高学历人才
基本学历要求有学士学位，而其中博士、硕士学历得分更高，拥有2个学位也能加分，所以算是学历越高，分数越高，获批越有优势。
③名校毕业生
综合计分制在学历项上，对毕业于世界baiqiang名校的人才，给予额外加分优势，毕业于世界100强名校(本科、硕士毕业均可)比同等学历非名校的申请者，多加30分!（名校榜单：QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报道发表的四个全球大学排名表之一的前100所大学／院校，或美国新闻与世界报道的全国文科大学排行榜的前30所学院）
④工作经验丰富的人才
工作经验项在综合计分制中占据75分，拥有10年及以上工作经验的人到2年工作经验人才都可以获得分数，工作经验越丰富，分数越高，2年以下工作经验的申请人，该项无分。
⑤拥有gaoji管理经验人才
工作经验越丰富，分数越高，如果拥有gaoji管理工作经验的人才，也可获得分数，有管理经验的人才会比没有管理经验的人才分数更高。
⑥有名企或是跨国公司就业经验的人才
拥有不少于3年的跨国公司或zhiming企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可以多加20分!这也是今年的新政策。
⑦国际工作经验丰富的人才
除了名企若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。
⑧属于香港行业紧缺人才
申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，目前香港紧缺行业人才包括金融类、通讯科技类等，香港是国际金融中心，金融行业人才Zui为紧缺，科技是港府重视的新兴行业，这类人才也很紧缺，而符合香港人才清单的51项专业人才，直接可以在香港优才综合计分制的打分中额外加30分。
⑨在某行业有突出成就的人成就计分制就是专为那些在某个领域/行业获得突出成就的人才，比如奥运奖牌、诺贝尔奖等
