什么是劳务派遣经营许可证？怎样办理？需要什么条件？需要什么材料？需要多长时间？

《劳务派遣经营许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立。

劳务派遣又称劳动派遣、人才派遣、人才租赁等，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到实际用工单位，被派遣劳动者在实际用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签署劳动合同，劳务派遣单位与用工单位之间签署劳务派遣服务协议。

劳务派遣经营许可证

一、要办理劳务派遣经营许可证的企业：

凡从事如劳务公司、劳务派遣、人力资源、企业管理、物业服务、保安服务、家政服务等注册类型的公司，经营业务属于劳务派遣服务范畴的，都要办理劳务派遣经营许可证。例如：居民小区内XX保安服务公司、XX物业服务公司，提供室内外清洁、钟点工、保姆、月嫂、护理等家政服务的公司，都属于劳务派遣公司，其员工只是临时或有限合间内派驻到其它单位进行工作。

二、劳务派遣经营许可证有效期：

劳务派遣经营许可证有效期一般为3年，每年均需要年检，有效期届满60日前提出续期申请，并提交3年以来的基本经营情况。

三、劳务派遣经营许可证办理条件：

01、注册资本不得少于人民币200万元；02、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；03、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；04、法律、行政法规规定的其他条件；

四、劳务派遣经营许可证办理材料：

01、劳务派遣经营许可申请书；02、营业执照复印件；03、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；04、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；05、法定代表人的身份证明；06、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

五、劳务派遣经营许可证办理流程：

01、申请。当申请单位把资料准备齐全后，向有关部门提交申请；02、受理。有关部门对属于受理范围的申报材料进行核对、登记，对符合条件的资料进行受理；03、审查。受理后，有关部门组织人员对申报单位及材料进行审查；04、颁证。审查通过后，有关部门对符合规定的单位准予许可并颁发证件。

六、劳务派遣经营许可证办理时间及办理费用：

广佛地区自行办理，流程顺利一般需要30-60个工作日；如委托中介代办，一般只需15-20个工作日，费用1W左右。

七、劳务派遣经营许可证办理要注意的问题：

01、办理限制：根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，个体户、独资企业等无法设立。02、提请机关：劳务派遣许可证要在所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门办理。