私募基金的高管薪酬与公司业绩考核是密切相关的。
一般来说，私募基金的高管薪酬体系会综合考虑多个因素，其中公司业绩是一个重要的考核指标。私募基金的主要目标是实现资本增值，因此，基金的回报率、风险控制能力等业绩指标通常会被纳入高管薪酬的考核体系。这种关联性能有效激励高管积极工作，提升公司的整体业绩。
同时，不同公司的高管薪酬体系可能存在差异，有的公司可能更注重长期业绩，而有的公司可能更看重短期回报。因此，具体的高管薪酬与公司业绩的关联方式会因公司而异。
需要注意的是，尽管业绩考核是影响高管薪酬的重要因素，但高管的薪酬还会受到其他多种因素的影响，如市场薪酬水平、公司市场地位、高管个人能力与贡献等。因此，在评估高管薪酬时，需要综合考虑多个维度，确保薪酬体系既具有市场竞争力，又能有效激励高管为公司的发展做出贡献。
| 成立日期 | 2021年07月01日 | ||
| 法定代表人 | 李晨阳 | ||
| 注册资本 | 500 | ||
| 主营产品 | 私募基金管理人备案,私募基金牌照保壳 ,私募基金代理挂靠,公司注册,外资公司注册,公司注销 ,私募备案 ,公司注册 ,普通注销 | ||
| 经营范围 | 一般纳税人代账 、小规模纳税人代账 吊销转注销,工商异常处理,私募基金公司注册,外资公司注册,公司注销 ,私募备案 ,公司注册 ,普通注销 | ||
| 公司简介 | 中晨集团主营业务范围资产管理和投资银行范围包括：量化对冲基金、期货、证券投资基金、新三板上市服务、新三板及A股定向增发、四板上市服务、股权项目尽调顾问以及私募股权投资基金投资、独立第三方私募基金管理人服务大型平台等金融领域，中晨集团核心创始人团队是中国证券市场以及股权市场上早参与量化投资和投资银行的专业人员。拥有私募证券牌照以及私募股权牌照，对私募管理人从成立至产品发行以及公司运转全流程非常了解， ... | ||