新《公司法》对企业影响Zui大的几个方面主要包括：
1.股东会、董事会及经理权限分配：新《公司法》赋予企业股东会、董事会及经理的权限分配更大灵活度。例如，新《公司法》中股东会法定职权有所缩减，部分此前属于股东会保留的事项，可视企业实际情况分配予董事会或管理层进行决策。
2.认缴登记制的完善：新《公司法》对认缴登记制进行了完善，明确全体股东认缴的出资额由股东按照公司章程的规定自公司成立之日起五年内缴足；同时，新《公司法》施行前已登记设立的公司，出资期限超过本法规定的期限的，除法律、行政法规或者国务院另有规定外，应当逐步调整至本法规定的期限以内。
3.公司资本制度的完善：新公司法规定，有限责任公司股东出资期限不得超过五年。对于新法施行前已设立的公司，出资期限超过本法规定的期限的，除法律、行政法规或者国务院另有规定外，应当逐步调整至本法规定的期限以内。
4.强化“关键少数”的责任：新公司法明确了勤勉义务、忠实义务的具体内容。例如，根据新公司法规定，勤勉义务的核心是“执行职务应当为公司的Zui大利益尽到管理者通常应有的合理注意”，忠实义务的核心是“不得利用职权谋取不正当利益”。
5. 优化公司登记：新公司法新设公司登记一章，明确公司设立登记、变更登记、注销登记的事项和程序。
以上几个方面的改变，对于已成立的公司，需要根据新法的规定，逐步调整出资期限，以确保合规；对于未来的公司设立，新公司法规定，有限责任公司股东出资期限不得超过五年，这在一定程度上增加了公司设立的门槛；对于公司治理，新公司法强化了控股股东、实际控制人和董事、监事、管理人员等“关键少数”的责任，这有利于提升公司治理的效率与透明度；对于职工和债权人的保护，新公司法也进行了优化
