新京报解除劳动合同公告登报办理
尊敬的新京报员工们：
根据公司劳动法及劳动合同的规定，经过充分的讨论和协商，本公司决定解除与部分员工的劳动合同。现将有关事项公告如下：
一、解除劳动合同的原因
由于公司经营状况出现严重困难，资金链断裂，不得不进行内部重新优化，以应对严峻的市场竞争压力。这是一项非常艰难的决定，公司在此表示由衷的歉意。
二、解除劳动合同的程序
根据劳动法的规定，解除劳动合同需要经过合法的程序。为了保障员工的合法权益，公司决定采取以下步骤：
1. 公告登报：本公告将以报纸形式发布，确保信息公开透明，让每位员工都能了解公司的决定和相关流程。
2.个别通知：公司将与解除劳动合同的员工进行个别沟通，详细说明解除合同的具体原因，并提供必要的帮助与支持，包括但不限于劳动保障金的支付、就业培训等。
3. 相关文件：公司将为每位员工准备相关的解除劳动合同书面文档，确保合同解除的合法性和有效性。
三、员工权益保障
1. 薪资结算：公司将按照国家相关规定，按时支付解除劳动合同之前应获得的工资、奖金、加班费等。
2. 劳动保障金申领：员工可以携带相关证明材料到当地劳动和社会保障局申请领取相应的劳动保障金。
3. 职业培训：公司将组织一系列职业培训课程，以帮助员工提升就业竞争力并更好地适应社会。
四、合同解除后的处理
合同解除后，公司将在协商一致的基础上，为员工提供一定期限内的离职辅导和帮助。公司鼓励员工积极寻找新的就业机会，并承诺为合适的员工提供推荐信等相应的就业支持。
五、感谢与展望
在这段时间里，公司深刻理解对解除劳动合同员工们的影响，感谢大家为公司作出的辛勤努力和贡献。在此，希望大家能够保持积极的态度，相信未来会有更好的去向与发展。
对受到影响的员工表示歉意，并祝大家前程似锦！
特此公告。
日期：年XX月XX日