《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务和人力资源职介行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障，适用于职业中介和人才中介（猎头）两类活动。
办理人力资源服务许可证需要哪些条件？
（1）企业已依法取得营业执照；
（2）具备开展业务必备的合法经营场所，具体面积要求由各地级以上市规定；
（3）具备开展业务必备的办公设施和资金；
（4）有明确的章程和管理制度；
（5）有一定数量具有大专以上学历的从业人员，一般为3名以上；
（6）法律、法规规定的其他条件。
办理需要准备的材料：
1、申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表；
2、工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳shebao证明）；
3、房产使用证明；
4、工作设备情况；
5、工作规范和章程；
6、申请内资《人力资源服务许可证》告知承诺书；
7、劳务派遣经营许可申请书；
8、劳务派遣行政许可告知承诺书B；
9、上一年度财务审计报告；
10、经营场所的使用证明；
11、与开展业务相适应的办公设施设备清单；
12、劳务派遣管理制度、包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
13、经办人身份证明和授权委托书；
14、营业执照副本及统一社会信用代码证书；
15、机构法定代表人身份证或护照、简历
申请流程，具体如下：
一、受理。
对申请机构提交的材料及时审理；
二、审查。
对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正；
三、实地考察。
工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察；
四、发证。
凡是符合条件的，予以批准并颁发人力资源服务许可证；不予批准的，应当说明理由。
