人力资源服务许可证顾名思义就是从事人力资源服务的企业需要办理的证件，我们无论是开设个体户还是公司，都需要有相关的营业证件，而人力资源服务许可证就是我们从事招聘等服务的资格证书；超市卖烟酒需要有售卖烟酒许可证，如果没有就会受到工商部门的相应处罚，那么如果没有人力资源服务许可证企业会有哪些后果呢？
相关机构未办理人力资源服务许可证会有什么处罚
1、未经允许开展人力资源服务：
未经许可开展人力资源服务的，由人力资源和社会保障行政部门责令停业，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。未经政府人事行政部门批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务活动的，由县级以上政府人事行政部门责令停办，并处10000元以下罚款;有违法所得的，可处以不超过违法所得3倍的罚款，但Zui高不得超过30000元。
2、未经政府人事行政部门批准擅自设立中外合资人才中介机构：
由省级以上政府人事行政部门按照前款规定予以处罚。
人力资源许可证是经营人力资源业务的凭证，有了该凭证，企业才能经营相关活动。如果不去办理人力资源许可证，擅自经营就会受到非常严厉的处理，也不利于公司进一步的业务发展。
人力资源服务许可证需要准备的材料：
一、工商行政部核发的《营业执照》副本及复印件;
二、人力资源服务机构申请表;
三、申请报告;
四、章程；
五、5名以上（包含5名）专职人员的shebao记录及相应的毕业证书（中专以上）；
六、企业法人或其主要负责人的身份证明;
七、经营范围：应提供使用面积50平方米以上的经营场所房产证明，租赁房屋的须提供租赁协议以及及房东所有权证；
八、国家、省和市劳动保障行政部门规定的其他材料。
房租通材料交接清单：
1.信息表（见附件）无需扫描，只要word电子版；
2.营业执照扫描件；
3.北京市社会保险个人权益记录（单位职工缴费信息）；
4.2022年度审计报告原件扫描件；
5.2023年1-6月财报扫描件；
6.房屋租赁合同（房租补贴提交截止到本月15号）；
7.办公场所照片（3-5张）；
8.房屋租赁发票;
9.水电费发票；
10.物业费发票；
11.其他费用证明文件上传；
12.行业属性相关证明材料（按照平台说明上传）。
