职业健康安全管理体系（ISO45001）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。 职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。
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GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》国家标准正式发布
职业健康安全管理体系标准的国家标准《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》正式发布，标准号为GB/T45001-2020，原GB/T28001-2011标准、GB/T 28002-2011标准同时废止。
新标准的发布日期为2020年3月6日，实施时间也是2020年3月6日。标准转换的有效期为3年，也就是到2021年3月11日截止，此日期后，原GB/T28001-2011标准证书作废。
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ISO45001职业健康安全管理体系作用
1.为企业提供科学有效的职业健康安全管理双体系规范和指南；2.安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的蕞深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、全方位安全管理；3.推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行,有助于提高全民安全意识；4.使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制；5.促进进一步与国ji标准接轨，消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒；6.改善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益；7.改进人力资源的质量。根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分，其良好状况能大大提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力；8.在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为好的现代企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注力和责任感、好的环境保护业绩和保证职工安全与健康；9.把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起将成为现代企业的标志和时尚。
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企业实施ISO45001的好处
1.实施ISO45001可以提高企业的安全管理和综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现代化。2.可以减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响，提高企业的经济效益。3.可以提高企业的信誉、形象和凝聚力。4.可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。5.可以增强企业在国内外市场中的竞争能力。6.可以为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。7.可以促进企业的安全管理与国际接轨，消除贸易壁垒，是企业的第三张通行证。8.可以通过提高安全生产水平改善政府--企业--员工（以及相关方）之间的关系。
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ISO45001职业健康与安全管理体系“领导作用”
蕞高管理者应证实其在职业健康安全管理体系方面的领导作用和承诺，通过：
对保护员工的与工作相关的健康和安全承担全部职责和责任
确保建立职业健康安全方针和职业健康安全目标，并确保其与组织的战略方向相一致
确保将职业健康安全管理体系的过程和要求融合组织的业务过程
确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源
通过协商、识别以及消除妨碍参与的障碍或障碍物，确保员工及员工代表的积极参与
就有效职业健康安全管理的重要性和符合职业健康安全管理体系的重要性进行沟通
确保职业健康管理体系实业其预期结果
指导并支持员工对职业健康安全管理体系的有效性做出贡献
通过系统地识别和采取措施以应对不符合、机遇以及与工作有关的危险源和风险，包括体系缺陷，确保以及促进职业健康安全管理体系的持续改进以提高职业健康安全绩效
支持其他相关管理人员在其职责范围证实其领导作用
在组织内培养、引导和宣传支持职业健康安全管理体系的文化
本标准所提及的“业务”可从广义上理解为设计组织存在目的的那些核心活动。
