贯标集团-北京-什么是ISO45001管理体系，有什么作用

ISO45001认证在选择风险控制措施时应考虑的因素

　　a）如果可以，安全消除危险源或风险；

　　b）如果不可以消除，应用心降低风险；

　　c）在可能情况下，使工作适合于人；

　　d）利用技术进行，完善控制措施；

　　e）保护每个工作员工的措施；

　　f）将技术管理与程序控制结合起来；

　　g）要求引入计划的维护措施；

　　h）在其他控制方案均匀考虑过后，作为终手段，使用个人防护用；

　　i）应急方案的需求；

　　j）有必要的时候，确定预防测量指标，必须考虑重要危险源，并有相应的职业安全方案。

　　ISO45001是国际安全及卫生管理系统验证标准。是原职业健康及安全管理体系（OHSAS18001）的新版本，目的是通过管理减少及防止因意外而引起生命、财产、时间的损失，以及对环境的破。

　　ISO14001与ISO45001体系的共同

　　1、两个体系均属于规范化、文件化、系统化的管理体系：ISO14001环境管理体系是国ji标准化组织（ISO）在1996年9月发布的认证标准，后经我国有关部门等同转化为我国国家的标准。ISO45001是英国标准协会（BS1）等12个组织在1999年发布的职业安全体系规范。也经我国有关部门转化成相应的认证试行标准。两个标准均为规范化的管理体系，由17个管理要素构成，并对各管理要素提出了明确的要求。这些要求绝大部分也是相似的。因为这二个体系从形式到内容均有非常多的共同，对实现体系的一体化拥有很好的基础。

　　2、两个体系都遵循相同的管理模式：两个体系都共同遵循策划（P）—实施（D）—检与纠正（C）—评审改进（A）的管理模式，通过PDCA的循环，实现管理体系及绩效的持续改进。

　　3、两个体系均强调方针、目标、运行控制与环境因素（或危险源）的一致。即方针要符合环境影响（或风险）的质与规模，而所评价出的重要环境因素（或重大风险）均应通过目标、管理方案及运行控制程序进行控制。

　　4、两个体系的管理要素极为相似：两个体系均包含五个部分、共17个管理要素，从方针到管理评审要素的设置完全相同。个别要素的名称略有差别，但管理功能基本相同。

ISO45001职业安全体系标准合适于任何有以下愿望的单位：

　　1、建立职业安全体系，有效地消除及尽可能降低人员及其他有关员工可能遭受的与用人单位活动有关的风险；

　　2、实施、维护并持续改进其职业安全体系；

　　3、保证遵循其声明的职业安全健康方针；

　　4、向社会表明其职业安全健康工作原则；

　　5、谋求外部机构对其职业安全体系进行认证及注册；

　　6、自我评价并声明符合本规范。