北京劳务派遣经营许可证办理要求
北京劳务派遣经营许可证办理流程
北京劳务派遣经营许可证申请材料
劳务派遣也被称为人力派遣，是现行经济框架中一种用工方式，因为很多用人企业用工岗位流动性较大，所以他们更愿意使用劳务派遣用工方式。劳务派遣公司根据用人单位的招工要求，招聘一批符合要求的劳动者并与他们签订劳动合同，派遣他们到用人单位工作，本质上劳动者是和劳务派遣公司存在劳动关系，工资也由劳务派遣公司垫发，用人单位根据劳务派遣协议约定向劳务派遣公司结算费用。除劳务派遣公司外，很多物业管理公司、家政服务公司、保安服务公司等也会办理劳务派遣许可证，在征税方面，取得劳务派遣许可证的公司可以采用差额征税方式计算缴税。
劳务派遣经营许可审批是前置审批，需要先办理下来劳务派遣经营许可证，才能在经营范围里添加劳务派遣，对于已经设立的公司增加劳务派遣业务，须先办理劳务派遣许可证，再变更经营范围，对于新注册劳务派遣公司，可以先办理劳务派遣经营许可证，再办理工商登记事项。
北京劳务派遣经营许可证办理要求
1、公司注册资本不得少于人民币200万元，实缴；
2、公司具有与开展劳务派遣业务相适应的固定的经营场所和办公设施；
3、公司的数名员工的社会保险缴纳记录证明，各区之间的要求会有差异；
4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
5、法律、行政法规规定的其他条件。
北京劳务派遣经营许可证申请材料
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、已经成立的公司提供营业执照影印材料，未设立公司的提供企业名称预先核准通知书，公司法人的身份信息材料；
3、公司章程；
4、由法定资格的验资机构出具的验资报告或者近期的财务审计报告；
5、经营场所的房屋产权和使用权证明，与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
6、数名员工的花名册及相关证明材料；
7、公司的劳务派遣管理制度材料，内容包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
8、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；
9、指定代理人办理的提供授权委托书和代理人证明材料。
北京劳务派遣经营许可证办理流程
1、准备上述所需的申请材料，确保材料完整、真实、规范；
2、将申请材料提交到人力资源和社会保障主管部门；
3、主管机构审核材料并现场核查，都符合要求核发劳务派遣经营许可证；
4、凭借劳务派遣经营许可证办理工商登记或工商变更。
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