申请劳务派遣行政许可需提交的材料
1．营业执照
2．公司章程；
3．验资机构出具的验资报告或者财务审计报告
4．经营场所的使用证明（产权证复印件、租房合同复印件）
5．与开展业务相适应的办公设施设备清单、信息管理系统截图
6．法定代表人的身份证明
7. 公司员工的参保证明
（二）注册地址实地核查
1.办公设施设备
2.制度上墙、门牌
3.查看银行流水
早期的劳务派遣重点满足的是员工招聘方面出的事情，而随公司雇佣成本连年的增多，特别是shebao公积金成本、个税花费压力越来越大，近几年劳务派遣则更多信息的用于降低公司用工成本方面出的事情。因此，怎么设立一家劳务派遣小规模？设立需要留意什么问题呢？接下来就跟誉商小编一起来看一看吧。
劳务派遣，又叫人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租借。它指的是由劳务派遣部门与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向别的雇佣单位，再由其用工公司向派遣机构支付一笔服务要多久的一个雇佣形式。而所谓的劳务派遣公司则指的是劳动合同法中所称的用人单位。
劳务派遣的本质其实是为达到企业的弹性雇佣需求，因企业的用工花费愈来越好，风险越来越大，市场变化太快，给满足季节性用工、非核心岗位雇佣、市场临时性更改雇佣等问题，公司在特定用工方法之外，增加了劳务派遣这个弹性用工方法，也因此出现了对应的劳务派遣一般纳税人。那么设立劳务派遣企业该看重哪些个方面出的事情呢？
