FDI备案----外商来中国投资的优势
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中国的人力资源极其丰富，并且对于外籍人力资源有很多优待。
人力资源素质提升
劳动者技能水平持续提升中国专业技术人才队伍建设持续发展，高技能人才队伍培训力度加大，是为企业提供高素质人力资源的重要保障。
专业技术人员：截至2021年底，全国累计有3935万人取得各类专业技术人员资格证书。
技能培训：2021年末，全国共有就业训练中心940所，民办培训机构近3万所。全年组织补贴性职业培训超过300万人次。
职业技能鉴定：截至2021年底，全国共有职业技能鉴定机构6894个，职业技能等级评价机构13431个，职业技能鉴定和职业技能等级认定考评人员41.2万人。全年共有1078.4万人次参加职业技能鉴定和职业技能等级认定，898.8万人次取得职业资格证书或职业技能等级证书（其中，30.2万人次取得技师、**技师职业资格证书或职业技能等级证书）。
技工院校：2021年末，全国共有技工院校2492所，在校生426.7万人。全国技工院校共招生167.2万人，毕业生108.7万人，面向社会开展培训600.7万人次。人力资源服务逐步完善
人力资源服务法律法规逐步健全2018年，国务院颁布实施了人力资源要素市场领域的第一部行政法规《人力资源市场暂行条例》，从立法层面明确了国家提高人力资源服务业发展水平的法定职责。
人力资源服务走向专业化、市场化2021年，全行业共有各类人力资源服务机构5.91万家，从业人员10****万人。全年共为5099万家次用人单位提供人力资源服务，帮助3.04亿人次劳动者实现就业、择业和流动。
外籍人力资源服务水平提高
为外籍人才来华工作营造良好的政策氛围是中国国际人才战略的重要组成部分。自2019年8月1日起，中国开始在全国范围内推广12条移民与出入境政策措施，涵盖放宽签发长期签证和居留许可的对象范围、拓宽外籍人才认定的对象范围、提高外国人服务管理水平等方面，进一步鼓励、支持、便利外籍人才、外国**青年和外籍华人来华在华创新创业、投资兴业、学习工作。各省市同步推出多项政策，采取多形式、个性化的精准服务更好地解决外国人才在华工作、生活的实际需求。
以北京为例：
推出“融智北京”外籍人士高端医疗险项目，鼓励用人单位为外籍人才缴纳商业医疗保险。
推进外国人来华工作许可证受理权限下放，在外籍人才集中的朝阳区、海淀区、顺义区设立区级办事窗口等。
实现外国人工作许可和居留许可“一窗受理、同时取证”的服务大厅——北京经济技术开发区国际人才服务厅，实现工作许可、居留许可等业务一站式服务。
