一、2023年海南注册公司有什么优惠政策？
2023年在海南注册公司，可以享受的优惠政策比较多，具体如下：
（一）"双十五"所得税优惠
1、在海南注册公司吸引人的政策应该就是双15%税收优惠政策，所谓双15%税收政策指的是：15%企业所得税政策和15%个人所得税政策。
2、高端人才和紧缺人才，个人所得税超过15%予以免征。
享受优惠政策需要同时满足两个条件：
（1）一个纳税年度内在海南自由贸易港累计居住满183天。
（2）一个纳税年度内在海南自由贸易港收入达到30万元人民币以上。
（二）零关税政策
1、对于海南企业进口原材料、原辅料、自用生产经营设备，实行免关税、免进口环节增值税、免进口环节消费税的政策。
2、在海南加工增值超过30%的货物，进入内地时免征进口关税、免进口环节增值税、免进口环节消费税。
3、内陆旅客来海南购物享受10万元/年/人的离岛免税购物额度。今后很有可能还将扩大岛内居民购买免税商品的福利政策。
（三）特殊产业和特殊情况的政策扶持
1、旅游业、现代服务业、高新技术产业企业在2025年前新增境外直接投资取得的所得免征企业所得税。
2、对企业符合条件的资本性支出允许在支出发生当期一次性税前扣除或者加速折旧和摊销。
3、金融业发展扶持
《海口市促进金融业发展若干措施》（海府规〔2021〕12号）里提到，法人金融机构奖励、金融一级分支机构奖励、财富管理金融机构奖励、创投风投机构奖励、企业上市奖励等多项奖励。
（四）园区扶持政策
海南各大重点园区对海南注册的公司，根据公司的行业、年产值等情况，有相应的相应的激励政策。
1、企业在园区当地缴纳的增值税，财政以地方留存(50%)的50%~80%扶持给企业，当月纳税，扶持奖励次月兑现。例如企业当月在园区缴纳100万增值税，地方留存50万，次月按照比例扶持企业25万~40万。
2、企业在园区当地缴纳的企业所得税，企业以地方留存(40%)的50%~80扶持给企业，以100万为例，扶持给企业的在20万~32万。另外纳税大户一事一议，给企业的扶持比例按照企业的税收调整，上不封顶!!
二、在海南注册公司有什么好处？
注册在海南的公司有以下几个好处：
1、自贸港政策优惠：海南是中国的自由贸易试验区和自贸港，享受一系列税收、贸易、金融和市场准入等政策优惠。这包括税收减免、关税优惠、境外资本流动便利等，为企业提供更加开放和便利的经营环境。
2、市场潜力巨大：海南是中国重要的旅游目的地和综合性国际旅游消费中心，拥有丰富的旅游资源和优越的地理位置。注册在海南的公司可以充分利用当地旅游业的发展机遇，开拓市场，并受益于不断增长的旅游消费市场。
3、政策支持：海南省政府出台了一系列鼓励和支持企业发展的政策，包括资金扶持、技术支持、人才引进等。这些政策为注册在海南的公司提供了更多的机会和支持，促进了企业的创新和发展。
4、便利的外商投资环境：海南省为外商投资提供了更加便利的环境。外商投资企业在注册和设立海南公司时，享受更加简化的审批程序和便捷的服务，进一步吸引了外资的流入。
5、开放经济体制：海南经济特区建立了较为开放的经济体制和投资环境，注重市场化改革和法治建设。这为企业提供了更大的自主权和创业空间，使其能够更加自由地进行经营和发展。
需要注意的是，注册在海南的公司也需要遵守相关法律法规和商业规范，同时要根据具体情况综合考虑公司的业务需求、市场环境和发展策略，以确定是否选择在海南注册公司。
三、在海南注册公司可以落户吗？
法律分析：
达到相关条件是可以落户的。
法律依据：
《海南省新一轮户籍制度改革实施方案》
1、年龄在60周岁以下并满足以下条件之一的，可以选择在海南省任一城镇申请落户：
1）年度工资性收入达到30万元以上，且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才。上述标准随本省人均工资水平变化适时调整；
2）拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果，在本省所聘用企业以技术入股，入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才；
3）在本省领办、创办企业，其产品符合本省12个重点产业支持方向，并为所在企业的主要创办人，且个人实际出资不少于150万元(不含技术入股)的创业人才；
4）按本省有关规定认定的高层次人才；
5）具有硕士以上学位的人才。
2、符合下列条件之一的人才，年龄在50周岁以下，且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同，可选择在工作地或实际居住地申请落户：
1）近3年内获得各类省级以上政府或行业主管部门颁发的创新创业奖项的人才
2）具有全日制普通大专及以上学历，或中级专业技术及以上技术职称、技师及以上职业资格的人才。
3、符合下列条件之一的人才，可在本市县工作地或实际居住地申请落户：
1）在引进市县领办、创办科技型企业，对当地产业发展起到一定引领作用的创新创业人才；
2）在引进市县同一用人单位工作满1年，且继续与该用人单位签订3年以上期限的劳动合同，符合引进市县经济社会发展需要的紧缺急需、特殊才能的人才。
