人力资源公司要办理人力资源许可证吗？人力资源许可证的办理流程

目前市场上有很多人力资源公司，要创办人力资源公司，有一个证件必须要有，那就是人力资源服务许可证，由省级机关受理，由省人社厅核实批准颁发的许可证之一。
哪些行业必须要办理人力资源服务许可证？
1.人才中介（猎头）
人才中介包括人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才信息网络服务；人才推荐；人才招聘；人才培训；人才测评；法规、规章规定的其他有关业务等。
2.职业中介
职业中介包括为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导；人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；根据国家有关规定从事互联网职业信息服务；组织职业招聘洽谈会；经劳动保障行政部门核准的其他服务项目等。
办理人力资源服务许可证的条件
1.申请人为合法登记的企业；
2.有明确的章程和管理制度；
3.经营场所建筑面积50平方米及以上；
4.具备开展业务必备的办公设施和资金；
5.至少5名具备相应执业资质的符合规定的专职工作人员等。
办理流程：
1.申请。
申请人向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请，提交相关材料。
2.告知。
县级以上地方人力资源社会保障部门向申请人告知行政许可的法律依据、许可条件、需要提交的材料、告知承诺事项、人力资源服务机构承担的法律责任以及事后监管措施等。
3.承诺。
申请人签署承诺书。
4.审批。
县级以上地方人力资源社会保障部门对申请人提交的材料及承诺事项进行审查，当场作出审批决定，同意的，发给人力资源服务许可证；不同意的，书面告知理由
无证经营人力资源的业务有什么影响？
根据相关法律条例规定：未经许可擅自从事职业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。由此可见申请办理人力资源服务许可证非常重要。