劳务派遣和劳务分包的区别，劳务派遣办理要求

劳务派遣是指劳务派遣单位以经营方式将招用的劳动者派遣至用工单位，由用工单位直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。

劳务外包，是指用人单位将业务发包给承包单位,由承包单位自行安排人员按照用人单位要求完成相应的业务或工作内容的用工形式，本质属于承揽合同。

劳务派遣是三方法律关系：劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系；

用工单位使用被派遣劳动者，但与被派遣劳动者不建立劳动关系，不直接签订劳动合同；

劳务派遣单位与用工单位成立民事合同关系。

劳务外包是两方法律关系：用人单位与承包单位基于外包合同形成民事上的合同关系；

承包单位与所雇用劳动者之间成立劳动关系。

1、劳务派遣交易标的为劳动力和劳动过程。

在劳务派遣中，用工单位根据劳务派遣单位派遣的劳动者数量、工作内容和时间等与被派遣劳动者直接相关的要素，向劳务派遣单位支付服务费；

2、劳务外包的交易标的为工作成果。

发包单位根据外包业务的完成情况向承包单位支付外包费用，与承包单位使用的劳动者数量、工作时间等没有直接关系。