辞职是一种常见的职场现象，但对于很多人来说，辞职后如何处理个人档案却是一个相对陌生的问题。在辞职后，单位通常会要求将档案调出，这对于一些对档案了解较少的人来说可能会感到困惑。在本文中，我将向大家介绍一些关于辞职后如何处理档案的方法。
辞职前应该妥善保存个人档案。个人档案包括了工作证明、合同、培训证书等重要文件。在辞职之前，应该将这些文件整理好并妥善保管，以便在需要时能够方便地找到。
辞职后需要向单位提出档案调转的申请。一般情况下，单位会有相应的人事部门或档案管理部门负责处理这些事务。可以通过书面形式向单位提出申请，说明辞职日期和需要调转档案的原因。应该提供个人身份证明和辞职证明等相关文件。
在申请调转档案之后，单位会根据相关程序进行处理。一般来说，单位会将档案整理转交给新单位。在这个过程中，申请人需要耐心等待，并及时与单位沟通，了解档案调转的进展情况。
辞职后处理档案是一个重要的环节，需要我们对相关程序和要求有一定的了解。通过妥善保存个人档案、向单位提出申请、耐心等待和妥善保管档案等步骤，我们可以顺利地处理辞职后的档案问题。希望本文对大家有所帮助。
| 成立日期 | 2019年03月27日 | ||
| 法定代表人 | 郑博 | ||
| 注册资本 | 300 | ||
| 主营产品 | 人事档案管理，死档激活新建档案，同意接收函 | ||
| 经营范围 | 职业中介服务；人才中介服务；代理记账；经济贸易咨询；软件开发；数据处理（数据处理中的银行卡中心、PUE值在1.5以上的云计算数据中心除外）；技术服务、技术转让、技术开发、技术推广；会议服务；承办展览展示活动；翻译服务；电脑打字、录入、校对、打印服务；市场调查；企业管理；销售文具用品。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。 | ||
| 公司简介 | 北京优选智嘉人力资源有限公司始成立于2011年10月，是北京人力资源服务行业协会会员，是北京多个法院、机关单位的档案服务供应商和人事代理服务供应商。公司地处北京国贸CBD区域光华路SOHO写字楼，拥有一支上百人的档案专家团队和人事代理服务团队。成立至今，公司已将个人业务涵盖至全国各省市（除港澳台），和众多人才中心建立了战略合作伙伴关系，实现了资源共享和优势互补。公司以人性化的服务体系为基础，以丰富 ... | ||
