上市公司股份分配需要根据企业的具体情况和发展战略规划来决定，以下属于几类比较常见的股份分配方法：
1.公平分派：公平分派就是指全部公司股东所持有的股权比例同样，这种方法适用企业新成立时，公司股东中间没有明显整体实力差别，且企业的发展理念都还没确立。
2.按项目投资比例分配：按项目投资比例分配就是指公司股东所持有的股权比例与其说投资额正相关，这种方法适用公司股东中间的实力差异很大，且企业需要大量的资金适用发展趋势。
3.按销售业绩分派：按销售业绩分派就是指公司股东所持有的股权比例与其说对业绩贡献正相关，这种方法适用目前已经有了一定的建设基础，必须鼓励公司股东积极开展公司的经营管理方法。
4.按职位分派：按职位分派就是指企业高管所持有的股权比例与其说职位级别和职位义务正相关，这种方法适用企业高管对公司的经营管理方法起到至关重要的作用，必须鼓励其积极开展公司的经营管理方法。
需注意，股份分配必须符合法律法规及企业章程的相关规定，另外应该考虑到企业的发展理念和未来发展趋势，以保证股份分配的科学性和可持续。与此同时，股份分配理应定期开展评定和优化，以满足企业的发展变化。
