2014年12月王某因肛肠疾病在医院进行手术,2015年1月伤口愈合,但其表示一直存在疼痛感。2015年7月开始,王某每天在厕所停留的时间为3至6个小时。2015年9月22日,公司就王某长时间停留厕所事宜同其沟通,并对沟通过程作书面记录。在征得公司工会书面同意的情况下,公司依据《员工手册》于当日做出《惩罚解雇通知书》,决定2015年9月23日解除同王某之间的劳动关系。
法院认为一天工作时间有8小时,王某在厕所停留的时间,已脱离了正常上厕所的范围,属于因私离岗,其行为违反《员工手册》。公司解除与其的劳动关系所依据的《员工手册》已经过民主程序,且公司已向王某送达,判决公司解除与王某之间劳动关系的行为合法有效。
要说上班摸鱼,带薪拉屎是诸多摸鱼方式里Zui被大众所喜闻乐见的一种摸鱼方式。上厕所无可厚非,王某的时间确实有些过长,凡事不要过度,如果疾病缠身不适合工作,可以请假,既是对自己负责,也是对公司负责。