好多老板分不清劳务派遣和人力资源两个许可证有什么区别？
这两个许可证在办理的时候都有什么要求？
今天我们详细说下劳务派遣公司如何注册？
今年口罩放开，劳务市场需求量暴增，用人单位招人的，外出务工找工作的，络绎不绝，由于资源有限，用人单位找不到员工，务工人员找不到工作，这就需要用到人力资源和劳务派遣这两家公司了。
人力资源就像我们接触比较多“BOSS招聘”、“智联招聘”“58同城”等等一些猎头网站，这些网站公司就属于人力资源公司，我们平常也称之为“中介”，这种公司主要在中间牵线搭桥，为双方提供一个互惠互利的交流平台，从中收取一定的手续费用。
劳务派遣属于是包工制的，比如某大型企业需要安保人员，劳务派遣公司就可以去承包安保工作，在社会上招聘一些需要找工作的人员，工资和社保由劳务派遣公司来负责，也就是员工还是属于劳务派遣公司的，只是在其他公司务工。
两者有本质的区别，具体需要办理什么类型的许可证，各位老板可根据自身情况进行办理。
办理人力资源和劳务派遣许可证都有什么要求？
1、要求有实际办公地址，面积不低于100平，室内有办公家具等；
2、注册资金*低200万，并且出具验资报告；
3、有5名以上人力资源师，并且在公司有三个月以上社保；
4、健全的公司管理制度等；
5、审批部门要求的其他材料；
以上是注册的大概要求，有想要办理的老板可随时来电咨询沟通。
三步（北京）企业管理有限公司
联系人：高经理