部门职责
三、
1、项目经理职责
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负责牵头本项目劳务管理领导小组工作,为领导小组第一责任人,对项目
劳务管理工作负总责,组织召开”项目劳务管理工作例会”。负责组织对进
场劳务作业人员的安全、普法和维权培训。监督检查劳动力管理员工作。定
期做好合同外增减量、变更、洽商、施工现场临时派工及停工、窝工等现象
的签认、结算工作。协商解决劳务费,积极配合市区建委对本项目劳务管理
的监督检查检查工作。
2、项目部职责
对项目合同进行评审、交底。进行项目成本预测、编制劳力、机械设
备、资金周材计划并负责组织落实。编制施工组织设计,针对质量通病制定
预防措施。及时掌握项目施工过程中管理动态,对影响项目目标实现的细节
及时采取措施。及时完成项目决算审计,及项目经营成果评估。组织各职能
人员对项目管理过程进行总结。
3、用工管理部职责
认真执行住房城乡建设委及项目所在地区建委的各项规定;在本项目开
展各项劳动力管理工作,确保不出现群体性事件,维护行业和社会稳定。做好
劳务作业人员进场前依法签订
备查。具体组织进场劳务作业人员的安全、普法和维权培训,培训考卷留存
备查。定期更新作业人员花名册,并在住房城乡建设委备案系统上记录人员
变更信息。对劳务作业人员考勤记录及核实,定期核实人员工资发放情况,并
将工资发放记录留存备查。负责组织”项目劳务管理工作例会”,负责会议
签到、记录会议内容并留存备查。
⑴劳动合同管理职责:
a.认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策;
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b.依据劳务管理部门制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除以及
终止等手续;
c.加强劳动合同管理的基础工作,实行动态管理(与进场、离场表一致),
促进劳动合同管理的规范化、标准化;
d.负责对各项目部劳动合同的检查、存档备案以及签订指导;
e.负责配合其它部门做好劳动合同管理工作。
⑵普法维权培训监管职责:
a负责监督各施工队组织所属人员参加培训、考核、并留存全部书面培
训记录材料备查;
b负责监督各施工队组织普法维权的培训内容,监督作业人员参加普法维
权培训全过程;
c负责监督普法维权实施步骤,监督各施工队普法维权培训全过程符合实
施步骤;
d负责监督普法维权培训考核、监督各施工队普法维权培训考核过程及
结果,保证普法维权培训合格率达到****。
⑶考勤记录及核实职责:
a负责指导各项目部做好考勤记录表;
b负责每月20号收取各项目部的考勤记录表;
c负责根据进离场表、月施工花名册以及工地施工实际情况核查各项目
部月考勤记录表,做到规范,标准,准确;
d负责将月考勤表装订成册,形成考勤档案,以便查询;
e负责每年一月十号作出上年度的
⑷工资发放记录留存及核实职责:
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a负责细化劳动工资管理制度,加强监督、检查;
b负责指导、配合项目部做好工资发放表;
c负责收取项目部工资发放表,建立好工资发放台帐,留档备查;
d负责根据进离场表、月花名册、考勤记录以及工地实际情况核查各项
目部工资发放情况;
e负责协助公司其它部门做好各项上报内容。
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作者：徐靖
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