近些年，随着人们法律意识增强，劳资纠纷越来越多。有位网友咨询公司采取冷暴力的方式将其裁员，且不让进出公司大门，不知道该怎么处理。
通常情况下，发生劳动纠纷后，双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
单位不让进公司大门可录音录像收集证据，员工可每天去公司门口视频打卡，做好诉讼准备工作，遇到粗暴裁员的企业，如果员工自己行得正，就应该拿起法律的武器，维护自己的合法权益，让其付出代价。
北京金标律师事务所是经北京市司法局依法成立的一家专业律师事务所，专注服务于劳动纠纷领域，擅长处理劳动仲裁、工伤保险待遇、追索劳动报酬等。专属定制一对一法律服务，律所坚持“以客户为导向”始终以客户的需求为关注焦点，以顾客满意为工作目标。
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