北京申请人力资源服务许可证什么条件和材料？

58同城、智联招聘、Boss直聘等招聘软件相信大家是非常熟悉的吧！每个公司都想招聘人才，而人力资源市场已经非常庞大，那么我们讲的就是，从事人力资源服务行业所需办理的资质-《人力资源服务许可证》。

人力资源服务业务包括人才发展，人力资源服务项目，职业中介等业务流程。核查规章制度十分严苛，运营人力资源服务业务的尽量申请办理人力资源服务许可证书。要不然有照无证经营得话，会面临严格的处罚。

办理人力资源服务许可证需要具备以下条件:

1、具有法人主体资格；

2、有明确的章程和管理制度；

3、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；

4、有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。

5、有开展业务必备的办公设施和资金；

办理人力资源服务许可证需要准备以下材料：

1、工商行政部核发的《营业执照》副本及复印件;

2、人力资源服务机构申请表;

3、申请报告;

4、公司章程；

5、5名以上（包含5名）专职人员的社保记录及相应的毕业证书（中专以上）。

6、企业法人或其主要负责人的身份证明;

7、经营范围：应提供使用面积50平方米以上的经营场所房产证明，租赁房屋的须提供租赁协议以及及房东所有权证。以上就是材料准备齐全后到人力资源和社会保障局提交书面材料--核实材料--实地考察--办理《人力资源服务许可证》

以上就是关于“北京人力资源服务许可证怎么办理”的相关内容，符合条件材料准备齐全就到人力资源和社会保障局提交书面材料--核实材料--实地考察--办理《人力资源服务许可证》；