北京交通事故咨询律师:交通事故在什么情况下可以认定为工伤？

法律咨询：

   发生交通事故在什么情况下可以认定为工伤？

律师答疑：

     上班期间发生交通事故公司有责任。职工因为交通事故认定为工伤，事故是由第三方车辆交通肇事的，工伤职工必须先向第三方主张人身损害赔偿，因为社会保险经办机构支付工伤保险待遇的时候，一般要求提交道路交通事故民事赔偿协议书、或者调解书、判决书。职工在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。工伤医疗待遇是指医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
     北京金标律师事务所,及时为当事人提供法律咨询服务,专业律师在线解答法律问题,收费合理,您的合法权益,请致电咨询,在线咨询律师,专业关于律师,为了维护您的权益,请及..提供法律解决方案，专业客服在线为您答疑>>
      法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、出了交通事故处理流程是什么样的 出了交通事故的处理包括以下流程：1、交通部门现场勘查； 2、交通部门交通事故责任认定； 3、交通部门组织赔偿调解； 4、调解不成，向人民法院起诉；5、申请强制执行。