北京金标律师事务所是经北京市司法局依法成立的一家大型律师事务所，专注服务于劳动纠纷领域，擅长处理劳动仲裁、工伤保险待遇、追索劳动报酬等。专属定制一对一法律服务，律所坚持“以客户为导向”始终以客户的需求为关注焦点，以顾客满意为工作目标。
春节过后，各地迎来求职招聘旺季，多位网友反应公司入职需要签保密协议，要求离职后竞业限制两年，此举是否合法呢？
律师认为，离职签竞业限制协议合法。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。根据法律规定，竞业限制的期限不得超过两年。如果在劳动者离职两年之内没有与原单位签订竞业限制协议的，则客观上已不具备签订竞业限制的条件。
| 法定代表人 | 王海洋 | ||
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| 经营范围 | 法律服务 | ||
| 公司简介 | 北京金标律师事务所是一家以争议解决为主体的综合性律师事务所，业务领域覆盖刑事辩护、民商事诉讼、婚姻家庭、经济纠纷、企业法律顾问等多个领域。律所秉承“崇尚法治，勤勉尽责，恪守诚信”的服务理念，为客户提供咨询、代理等法律服务数万件。律所2015年被授予“百姓圆梦”大型春节联欢晚会法律顾问单位，2018年被律协授予2016-2018年度法律援助先进集体。金标所的律师，有着深厚的法律功底和丰富的实践经验， ... | ||
