贯标集团-北京-职业健康安全管理体系的基本要素

职业健康安全管理体系的基本要素

(一)职业健康安全方针

      本要素的目的是要求生产经营单位应在征询员工及其代表意见的基础上，制定出书面的职业健康安全方针，以规定其体系运行中职业健康安全工作的方向和原则，确定职业健康安全责任及绩效总目标，表明实现有效职业健康安全管理的正式承诺，并为下一步体系目标的策划提供指导性框架。

      生产经营单位在制定、实施与评审职业健康安全方针时应充分考虑下列因素，以确保方针实施与实现的可能性和必要性，并确保职业健康安全管理体系与企业的其他管理体系协调一致：

(1)所适用的职业健康安全法律法规与其他要求；

(2)企业自身整体的经营方针和目标；

(3)企业规模和其所具备资质活动及其所带来风险的特点；

(4)企业过去和现在的职业健康安全绩效；

(5)员工及其代表和其他外部相关方的意见和建议。

      为确保所建立与实施的职业健康安全管理体系能够达到控制职业健康安全风险和持续改进职业健康安全绩效的目的，生产经营单位所制定的职业健康安全方针必须包括以下内容：

①承诺遵守自身所适用且现行有效的职业健康安全法律、法规，包括生产经营单位所属管理机构的职业健康安全管理规定和生产经营单位与其他用人单位签署的集体协议或其他要求；

②承诺持续改进职业健康安全绩效和事故预防、保护员工健康安全。

(二)组织

1．组织的目的

组织的目的是要求生产经营单位为正确、有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其要素而确立和完善组织保障基础，包括机构与职责、培训及意识和能力、协商与交流、文件化、文件与资料控制以及记录和记录管理。

2．组织的内容与要求

1)机构与职责

     生产经营单位的蕞高管理者应对保护企业员工的安全与健康负全面责任，并应在企业内设立各级职业健康安全管理的领导岗位，针对那些对其活动、设施(设备)和管理过程的职业健康安全风险有一定影响的从事管理、执行和监督的各级管理人员，规定其作用、职责和权限，以确保职业健康安全管理体系的有效建立、实施与运行，并实现职业健康安全目标。

      生产经营单位应在蕞高管理层任命一名或几名人员作为职业健康安全管理体系的管理者代表，赋予其充分的权限，并确保其在职业健康安全职责不与其承担的其他职责冲突的条件下完成下列工作：

(1)建立、实施、保持和评审职业健康安全管理体系；

(2)定期向蕞高管理层报告职业健康安全管理体系的绩效；

(3)推动企业全体员工参加职业健康安全管理活动。

职业健康安全管理体系的基本要素

       为确保所建立与实施的职业健康安全管理体系能够达到控制职业健康安全风险和持续改进职业健康安全绩效的目的，生产经营单位所制定的职业健康安全方针必须包括以下内容：

      组织的目的是要求生产经营单位为正确、有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其要素而确立和完善组织保障基础，包括机构与职责、培训及意识和能力、协商与交流、文件化、文件与资料控制以及记录和记录管理。

      生产经营单位的蕞高管理者应对保护企业员工的安全与健康负全面责任，并应在企业内设立各级职业健康安全管理的领导岗位，针对那些对其活动、设施(设备)和管理过程的职业健康安全风险有一定影响的从事管理、执行和监督的各级管理人员，规定其作用、职责和权限，以确保职业健康安全管理体系的有效建立、实施与运行，并实现职业健康安全目标。

(1)建立、实施、保持和评审职业健康安全管理体系；

(2)定期向蕞高管理层报告职业健康安全管理体系的绩效；

(3)推动企业全体员工参加职业健康安全管理活动。

      生产经营单位建立和保持程序，用来标识、保存和处置有关职业健康安全记录。

      生产经营单位的职业健康安全记录应填写完整、字迹清楚、标识明确，并确定记录的保存期，将其存放在安全地点，便于查阅，避免损坏。重要的职业健康安全记录应以适当方式或按法规要求妥善保护，以防火灾和损坏。