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工资核算过程似乎是一个简单而直接的过程。您需要计算员工的工作时间并进行核对，对吗？实际上，这不是那么简单。据统计，由于工资错误，中国国税局每年对许多小型企业处以数十亿的罚款。随着发放工资的延迟或总额的不当扣减，这可能以多种方式发生。它会严重影响以月工资为唯一收入来源的员工。结果，这也可能会影响您的业务效率。下面，义乌云趣科技就和大家聊聊关于薪资管理软件开发的一些知识。
工资管理软件有哪些功能？
薪资软件具有出色且易于使用的功能，对员工和企业均有利。为了更好地了解其优势，让我们逐一讨论其功能：
员工：
1、请假管理：跟踪每个员工的工作时间，并允许他们提交请假声明，以便经理可以监控请假余额并将其用于工资计算。
2、直接银行付款：将月薪直接支付到员工的银行帐户中，从而避免了常规的工资核算，从而节省了业务成本和时间。
3、员工管理：它使员工能够无缝访问系统，并轻松掌握所有数据，例如工资历史记录，工资单，W-2表格等。
4、跟踪收入：通过仔细计算工作时间，扣除确切的税额并计算加班费（如果存在）来管理员工的总收入。
5、自助服务门户：它使所有员工都可以轻松访问相关信息，以便他们可以在一处跟踪自己的税收减免，工资支付和其他信息。