在北京设立分公司可以给员工上社保吗?答案是:可以的，因为员工与企业存在劳务关系，按照规定分公司需要为员工上社保。母公司可以在全国各地设立分公司，设立分公司需要到当地工商和税务部门办理登记手续，此外，还需要办理社保开户，以便为员工上社保。那么，分公司如何为员工上社保呢?接下来，中企宝为您整理介绍:
一、分公司购买社保的方式主要有以下两种:
1、员工自己办理社保公司不为员工办理社保，将社保费发给员工，由员工自己购买社保，发放社保费金额可以按照当地个人上社保所需费用低额计算，也可按照当地法人为员工上社保的单位应缴纳低额计算。办理社保需要员工自行解决，且不说过程繁杂，单论员工自行缴纳社保的自觉性也是无法保证，很容易给企业带来不必要的麻烦。
2、在总公司注册地办理社保这种方式是完全合法的，没有任何的法律风险，但是员工离职或退休时，养老险只能转移个人缴费部分，单位缴费部分不能转移;医疗险有些地方可以做异地登记，但如果在B地医院就医，在A地社保报销报销手续麻烦，耗费时间长，社区医疗无法享受，且住院报销会有一定比例的影响。
二、分公司社保开户流程
1、带公司营业执照副本复印件、公司法人(负责人)代表身份证到社保局申请开户。2、索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码。
4、由社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票。
5、到建设银行(有的地方为农行)交钱。
6、后带缴费凭据回社保局登记即完成。
