企业选择佣金代发可以解决哪些问题?社会化用工（中国star）

佣金代发，是依靠有资质、有实力、可靠的平台机构为企业提供佣金代发的服务，用工企业将自己的佣金结算发放业务外包给第三方平台完成。

佣金代发深受企业喜爱，它是灵活用工平台的核心产品，即企业将佣金发放业务外包给灵活用工平台，由平台代替企业完成佣金发放工作，并提供合法票证让企业合规入账，为企业争取更多利益，以及规避企业风险。

高用工成本压力是很多企业都面临的难题，企业的利润被压缩，严重影响到企业整体效益以及可持续的长远发展，如何解决高成本成为企业关心的问题之一。灵活用工佣金代发方案从两方面降低用工成本：一来，帮助企业转型灵活用工后可从多个维度降低劳动成本；二是，根据方案流程，平台代替企业完成佣金发放工作，可为企业节省此项工作所需的人力成本。

-----

代理企业灵活用工薪酬外包服务、佣金代发服务，欢迎咨询  李经理

代理企业灵活用工财务管理、企业管理、合规发放酬劳、佣金结算、合规纳税、规避劳动风险、优化用工成本。

代理企业灵活用工费用结算服务、税务服务、商务及财务服务

代理企业灵活用工解决人工成本大：传统企业或者互联网平台用工薪资成本大，社保及个税成本高，管理麻烦

【灵活用工平台+提供·佣金服务】

【提供一对一·高·级·策划方案】

【承接全国灵活用工平台服务业务】

【选择我们没有错，北京顺美商务】

============================

公司名称：北京顺美商务服务有限公司

联系人  ：  李  总  

联系方式：【页面上】  微信：（同电话号）

公司地址：朝阳区万达广场8号楼

     企业只需要按照合同的规定把费用支付给合作的平台就可以，合作的平台会发放佣金给代理商人员。在这个过程当中，企业和代理商是没有直接的关系的。企业可以取得平台开出的专门的发票，这些发票可以用来做纳税抵扣。

灵活用工薪酬结算灵活（企业合理支配薪酬，高效用人）

传统企业用人，都是以月薪或者年薪按照国家公司法，向员工支付薪酬，一般都是按月支付，或者按年支付年终奖，传统劳动关系需要发放工资、绩效、提成、奖金、补贴等。

企业采用灵活用工模式时，是按照与用工者按照约定任务来结算酬金，结算比较灵活，结算规则和频次都是由企业按照制定目标而约定。