灵活用工合作平台代理服务代办概念· 国有企业制定了内部控制制度，而管理者以及员工
灵活用工合作平台代理服务代办概念· 则需要认真地研究内部控制制度，了解内部控制管
灵活用工合作平台代理服务代办概念· 理要求以及要点等，进而有效地落实内部控制任务。
灵活用工合作平台代理服务代办概念· 不过，管理者以及员工缺乏根据内部控制制度执行
灵活用工合作平台代理服务代办概念· 工作，从而影响了内部控制效果。比如，企业存在
灵活用工合作平台代理服务代办概念· 贪污舞弊、巨额亏损、虚假财务信息等问题。倘若
灵活用工合作平台代理服务代办概念· 企业不能够提高控制活动执行水平，就容易阻碍自
灵活用工合作平台代理服务代办概念· 身发展。所以，企业需要探究科学的措施，加大控
灵活用工合作平台代理服务代办概念· 制活动执行力度，保证控制活动执行效果。
灵活用工是灵活用工的一种表现形式，在这种用工模式下，企业与个人直接建立合作关系，遵循“风险共担、利益共享”的原则。随着疫情不断发展，国家层面的大力支持，这种用工模式越来越被企业认可，然而，企业对于灵活用工的转型并不容易，有专-业的机构和人员帮助则会事半功倍，以实现企业减税降费、实现安全的用工结算和服务交付。
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未使用我们灵活用工平台出现的问题：
用工个人需要20%劳务报酬进行缴税，减少实际佣金
如果没有进项票，企业还需要多缴纳25%的企业所得税，
用工个人需办理年度汇算补税
企业银行公户对用工个人私户转账难度大，
使用我们灵活用工平台
1.企业向我们灵活用工平台支出8%的服务费，企业不需缴纳25%的企业所得税。
2.我们向税务局纳税，开具企业与个人业务的发票以及与我们合作的发票。
3.代个人完税（包括代个人申报缴纳增值税、增值附加税、以经营所得完税）。
4.代企业发放报酬。瞬时发放。
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联系人 ： 李 总
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我们的服务：
合规发放酬劳、佣金结算、合规纳税、规避劳动风险、优化用工成本
费用结算服务、税务服务、商务及财务服务
解决人工成本大：传统企业或者互联网平台用工薪资成本大，社保及个税成本高，管理麻烦
解决合规性要求：具有委托代征资质，严格落实税务规定，解决合规风险，省心省钱
解决个税无票：企业大量使用个人服务，解决无法入账，无发票
解决发放工资繁琐：企业充值固定下发款，上传明细表、实时分账下发。
对于企业和员工来说，这都是一种全新的用工方式，在这种模式之下，企业可以根据业务的变化情况来增加或者是减少员工的数量。业务量比较大的时候，企业就可以多招聘一些员工，但是这里面的员工和企业之间并不是固定的劳动关系，企业和员工之间的关系更加自由且灵活。