选择灵活用工办理平台需要注意哪些事项？承接全国各个地区企业，为企业提供一站式灵活用工服务，提供企业服务、税务服务、佣金发放服务。
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灵活就业一直是国家关注的重点民生问题之一，近年来，中国一系列政策的实施都对灵活用工行业的发展起到了极大的促进作用，特别是受疫情影响，灵活就业和新就业形态更是受到社会和政府的广泛关注。“十三五”、“十四五”国家围绕灵活就业规划而提出的“拓渠道”、“优环境”、“强保障”等一系列政策和措施，更是为推动和支持多渠道灵活就业保驾护航。
可以预见，灵活用工行业将成为国家未来战略性行业之一。
灵活用工是什么意思？
对于企业和员工来说，这都是一种全新的用工方式，在这种模式之下，企业可以根据业务的变化情况来增加或者是减少员工的数量。业务量比较大的时候，企业就可以多招聘一些员工，但是这里面的员工和企业之间并不是固定的劳动关系，企业和员工之间的关系更加自由且灵活。
灵活用工的优势
优势：
1、提高组织战略的灵活性与高绩效性
2、用工灵活，突破职位编制限制
3、能有效提高人力配置对业务需求的响应速度
4、为企业降本增效，节约固定人力资本
5、自主用工，提升员工综合能力
6、让企业成本控制目标更加清晰可见
7、有效满足业务季节性波动需求，规避用工风险
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【选择我们没有错，北京顺美商务】
灵活用工主流行业：
教育行业：网络课程制作教师，网络文章写手
网约车行业：各类网约车司机
地产行业：中介经济人，地产销售，地产合伙人
软件行业：美工、研发、技术、测试人员
在线问诊平台：在线医生，在线医疗科普医生
民营医院：多点执业医生，
电商行业：营销推广人员，电商主播，电商行政，电商专属派送人员
直播行业：主播，游戏主播，娱乐主播，销售主播，科普主播，新闻主播
知识付费平台：知识博主
其他行业：任何行业皆可以实行灵活用工（灵活用工）模式！
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公司名称：北京顺美商务服务有限公司
联系人 ： 李 总
联系方式：【页面上】 微信：（同电话号）
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企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。
