人力资源备案许可证怎么办理及申请流程要求

2025-05-27 18:00 120.244.4.42 2次
发布企业
中盛营商(北京)企业管理有限公司商铺
认证
资质核验:
已通过营业执照认证
入驻顺企:
5
主体名称:
北京中盛营商企业管理有限公司
组织机构代码:
91110111MADAA5HC4R
报价
请来电询价
关键词
人力资源备案许可证怎么办理及申请流程要求
所在地
北京市朝阳区传媒大学
全国业务办理
13051151035
经理
郝经理  请说明来自顺企网,优惠更多
请卖家联系我
13051151035

产品详细介绍

经营哪些业务需要申请人力资源备案

经营性人力资源机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应自开展业务之日起15日内,向区人力社保局提出备案申请。

依据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务机构从事职业中介活动,应当向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证;从事人力资源培训、人力资源测评、人力资源服务外包等人力资源服务业务,需要向人力资源社会保障部门备案。

人力资源服务许可证是由省级机关受理,由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件,进行业务开拓的重要依据,也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

2017年中旬,为了深化人力资源服务机构许可证、备案改革工作,将人力资源服务机构设立许可办理时限压缩至20个工作日,减免部分办事证明材料,简化人力资源服务机构分公司设立备案流程,实行人力资源服务机构备案制,优化了人力资源服务营商环境。

一、许可证改为备案有什么不一样和一样之处呢?

1、有效期的不同:许可证的有效期为3年,备案的有效期为1年。

2、审批范围:两个证都的经营范围都是一样的,其中包含《人力资源招聘服务、人力资源服务外包、人力资源管理软件、人力资源测评服务、人力资源管理咨询服务》。

二、人力资源服务许可证受理条件:

1、经依法登记取得法人资格;

2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度;

3、有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施;

4、法定代表人无不良诚信记录;

5、法律、法规规定的其他条件。

三、深圳人力资源服务许可证受理所需资料:

1、营业执照副本;

2、公章;

3、法人身份证;

4、独立房产证复印件;

5、租赁合同以及租赁凭证;

6、大厦总体消防。

此处列举重要的材料,根据贵司实际情况提供更详细材料内容。