劳务派遣公司和人力资源公司都是为用人单位输送劳动者的，二者有区别，劳务派遣主要是向劳动密集型的工厂输送劳动力，劳务派遣公司和用人的单位合作签订劳务派遣协议，约定好用工数量、用工要求、工人费用等事项，劳务派遣公司在社会招收一批符合要求的劳动者，双方签的是劳动合同，安排派遣工到用人单位完成工作，被派遣的人的工资社保是劳务派遣公司代发，公司从中赚取劳动力差价。人力资源服务的范围要广一些，为求职者介绍职业信息，为用人单位介绍所需岗位人才，提供招聘、培训、咨询等服务。那么，在北京办理一家劳务派遣公司有哪些要求呢？
如果没有公司的话，需要先办理一家公司，劳务派遣公司注册流程：
1、公司核名，取得公司核名通知书；
2、公司法人、股东、监事的身份材料；
3、公司注册资金以及各个股东注资比例；
4、确定好公司的经营范围；
5、领取营业执照。
问：已经存在的公司还可以办理劳务派遣许可证吗？
答：可以先办理劳务派遣许可证，如果经营范围没有劳务派遣，需要对经营范围进行增项。
北京的每个区办理要求有差异，具体可以咨询，以大兴区为例，办理劳务派遣许可证的要求：
1、要求注册资本200万以上，实缴，且要出验资报告；
2、有符合相应业务开展的经营场地和办公设备；
3、有健全的劳务派遣管理制度；
4、五名员工三个月的社保；
5、两个与用人单位的合作意向书；
6、法律规定的其他要求。
劳务派遣经营许可证办理材料：
1、公司核名告知书或者营业执照副本扫描件；
2、公司的章程；
3、公司法人的相关材料；
4、房屋产权证明和租赁合同材料；
5、公司员工的相关信息等。
如您有需要，欢迎咨询办理。如果您觉得新办比较麻烦，可以选择收一家现有的劳务派遣公司，有单劳务派遣许可证的公司，也有取得人力资源和劳务派遣双证的公司。公司坚持客户为上的服务原则，诚信经营、开拓进取，想客户之所思，解客户之所忧，真诚的为客户提供满意服务。
