公司员工基本权利及办理手续的申请办理,应让公司员工确立自身所拥有的基本权利,特别是当地公司员工与外地公司员工有区别的(如探亲假),应予特殊标明。涉及到与公司员工利益、新福利相关的具体内容,如社保医保、公积金、个人档案等基本办理手续的申请办理程序,应着重点给予说明。
以上方面是固定具体内容,其他多方面则应灵活处理,写作者建议组织结构、有关部门职责及人员配备还可以编入,让公司员工对组织结构有一个基本了解。对一线公司员工应添加基本的操作步骤,产生初步印象。其余,为让公司员工工作中免受或少受伤害,还可以在员工手册中增多一些基本的自我保护基础知识,如止血、骨折等紧急正确处理具体措施,增强自我保护能力。
在员工手册的末尾,可以留出一页作为意见反馈页,员工在看完员工手册后,可以写下意见,作为意见反馈,无意见的也应把这份东西上交人才资源管理部门,作为培训结果的信息反馈。针对意见和建议,人力资源管理部门应由专人整理,汇总。