一般工厂少的有几十名工人，多的达万人以上，像那种大型的工厂需要的劳动力这么多，各岗位的工人流动性也大，单单依靠工厂的人事是完成不了的，为此大型工厂会和劳务派遣公司合作，双方签订劳务派遣合同，约定好需要什么条件的工人，各岗位需要多少人，以及费用的问题。劳务派遣公司就会在各个地方招收一批符合要求的工人，和他们签订劳动合同，派遣他们到用工的厂子完成工作，工资和社保也是由劳务派遣公司代发代缴。劳务派遣作为一种补充用工方式，一方面解决了工厂招工困难问题，一方面给需要工作的特别是偏远地区的人们提供就业机会。那么，在北京办理劳务派遣公司步骤是怎样的呢？
如果没有公司的话，需要先办理一家公司，劳务派遣公司注册流程：
1、公司核名，取得公司核名通知书；
2、公司法人、股东、监事的身份材料；
3、公司注册资金以及各个股东注资比例；
4、确定好公司的经营范围；
5、领取营业执照。
问：已经存在的公司还可以办理劳务派遣许可证吗？
答：可以先办理劳务派遣许可证，如果经营范围没有劳务派遣，需要对经营范围进行增项。
北京的每个区办理要求有差异，具体可以咨询，以大兴区为例，办理劳务派遣许可证的要求：
1、要求注册资本200万以上，实缴，且要出验资报告；
2、有符合相应业务开展的经营场地和办公设备；
3、有健全的劳务派遣管理制度；
4、五名员工三个月的社保；
5、两个与用人单位的合作意向书；
6、法律规定的其他要求。
劳务派遣经营许可证办理材料：
1、公司核名告知书或者营业执照副本扫描件；
2、公司的章程；
3、公司法人的相关材料；
4、房屋产权证明和租赁合同材料；
5、公司员工的相关信息等。
问：劳务派遣许可证有效期有几年？
答：劳务派遣许可证由人力资源管理部门审批，有效期为五年。
从事劳务派遣活动需要办理劳务派遣经营许可证，办理时间也比较长，如您需要办理，可以与我公司联系。公司坚持客户为上的服务准则，秉承着“诚信经营、求真务实、追求卓越”的经营理念，设身处地的为客户解决问题，一次合作，皆成朋友，为广大客户提供服务。
