2020-2022年房地产行业下行，很多地产从业人员纷纷离职，涌入找工作大军。2022上半年很多互联网大公司也开始裁员，像某东、某训、某度，接下来可能还会有别的行业大裁员。4月份数据，失业率6.1百分点，青年失业率18.2百分点，高校应届毕业生也是超千万人口，就业就是亟需解决的问题。很多中小公司为了节省成本，会把人事外包给人力资源服务公司，我们找工作也常常会去职业中介公司看看。人力资源公司会为求职者提供职业信息介绍服务，为用人单位找到符合用人条件的求职者。人力资源公司不仅可以招聘，还可提供培训、咨询、管理服务。那么，在北京办理一家人力资源公司有哪些要求呢？
人力资源服务许可是后置审批，需要先办理营业执照，没有公司先注册公司，人力资源公司注册流程：
1、公司核名，如一次没通过需要再进行核名；
2、拟成立公司的法人、股东、监事的身份材料；
3、现在对注册资金没有具体要求，认缴，不需要实缴；
4、各个股东的注资比例；
5、经营范围里要包含人力资源服务；
6、领取公司营业执照和公司的五个章。
问：人力资源公司取名字可以起什么名？
答：名称可以多准备几个，形式诸如XX企业管理有限公司、XX人力资源服务有限公司、XX人力资源管理有限公司。
问：已经成立公司了，经营范围里没有人力资源服务，那可以办理人力资源服务许可证吗？
答：可以先对经营范围变更，增加人力资源服务，再办理人力资源服务许可证。
人力资源公司注册后，然后就是办理人力资源服务许可证，办理人力资源服务许可证要求及所需材料：
1、要有实际经营地，北京各区对面积要求不一样；
2、五名以上从事人力资源市场的专职人员，大专以上，投社保，以及满足任职条件的材料，人力资源专职人员没有的话，我公司可以提供；
3、有开展业务相符合的办公设备设施；
4、公司应为内资公司；
5、公司营业执照副本扫描件；
6、公司法人的身份证复印件；
7、投诉处理负责人的姓名，投诉电话，投诉信箱；
8、信息审查负责任的姓名、联系方式；
9、公司的章程和管理制度。
问：人力资源服务许可证有效期是几年？
答：人力资源服务许可证由人力资源社会保障管理部门审批，有效期为五年，需要每年年检。
问：从事人力资源市场专职人员应取得什么资格呢？
答：2017年8月之前，是人力资源市场从业人员资格证书，之后是参加培训考试，通过后取得人力资源市场从业人员培训合格通知书。
人力资源服务为求职者和用人双方提供职业信息服务。如果您需要办理，欢迎咨询。
