持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。
劳务资质办理流程形式
1、自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。中级技工12人
2、零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。不考核其是否超越资质承包工程范围。
6.企业申报的工程业绩中项目负责人在项目实施时存在非本企业注册建造师、不具备注册建造师资格、超越注册建造师执业范围执业、或违反有关规定同时在两个及以上项目担任项目负责人的
3、成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
正文劳务资质办理公司资质的经营范围有哪些
涉及到一些问题注意事项，
1、企业分立
建筑企业分立成两个或以上的新企业，新企业分别申请原企业的相关资质;
2、企业合并
两个或以上的企业发生合并的，被吸收企业资质取消，吸收企业申请被吸收企业资质;
3、企业与子公司重组、分立
建筑企业与子公司之间，根据需要进行人员、资产转移的，在资质总量不变的情况，资质在企业与子公司之间转移的;
4、国有企业重组、合并、分立
国有企业发生重组、分立、合并的，需经过国有资产管理部门批准，建质在企业间进行转移，但资质总量不变。
劳务资质办理流程
基本条件
具有法人资格的企业申请建筑业企业资质应具备下列基本条件：
（一）具有满足本标准要求的资产；
（二）具有满足本标准要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人；
（三）具有满足本标准要求的工程业绩；
（四）具有必要的技术装备。
