人力资源许可办理条件和流程
人力资源服务许可，由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业
办理人力资源许可的条件
1. 经营范围带有人力资源服务
2. 需要实际地址 50cm以上
3. 5名社保人员，办理期间社保不能断
4. 五个人员需要考人力资源从业资格证
现在开展人力资源服务机构，就业和创业指导，人力资源管理咨询，人力资源培训等都需要办理人力资源许可，办理周期大概在40-50个工作日
办理程序
1.申请。向当地人力资源社会保障局提出申请，提交相关材料。
2.告知。人力资源社会保障局向申请人告知行政许可的法律依据、许可条件、需要提交的材料、告知承诺事项、人力资源服务机构承担的法律责任以及事后监管措施等。
3.承诺。申请人签署承诺书。
4.审批。人力资源社会保障局当场作出审批决定，同意的，发给人力资源服务许可；不同意的，书面告知理由
为什么要取得人力资源许可
依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请许可，取得人力资源服务许可。
经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定
