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培训就是培养+训练。就是通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。目前，国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！
北京教育学研究院转让
注册时间：2013年注册资金：50万
经营范围：舞蹈、绘画、声乐、器乐培训等
北京xx艺术培训公司转让
注册时间：2016年注册资金：100万
经营范围：书法、美术、绘画、舞蹈培训等
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注册时间：2017年
经营范围：音乐、器乐、摄影培训等
培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。
