人力资源服务许可证的经营范围以及申请条件

更新:2024-06-26 07:00 发布者IP:1.203.179.197 浏览:3次
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人力资源服务许可证的经营范围以及申请条件


人力资源服务许可证的经营范围以及申请条件是什么?公司想要拓展人力资源业务就需要办理人力资源服务许可证,人力资源服务许可证申请是指企业提供人力资源相关服务,需取得许可牌照,不然就成了非法经营了。很多人刚了解不明白人力资源服务许可证的经营范围以及申请条件,这样申请的时候就比较耽误时间,下面来了解一下有关人力资源服务许可证的知识。

一、人力资源服务许可证的经营范围

人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务;人才推荐:人才招聘

二、人力资源服务许可证办理条件

1.注册资金200万;

2.五名大专以上学历人员取得北京市人力资源市场从业资格证;

3.注册地址和实际地址一致,满足核查条件;

4.五名人员提供交行3个月的社保记录;

三、办理人力资源服务许可证所需资料

1、申请人力资源服务行政许可申请表

2、办公场所证明

3、申请报告

4、专职工作人员登记表

5、有健全可行的机构章程和管理制度,企业应提供有明确出资情况的公司章程

6、应公开的服务内容、服务流程、服务协议、收费项目、收费标准的文稿

7、法定代表人身份证

 四、人力资源服务许可证办理时间

官方公示的办理时长是30个工作日,从递交申请材料起,5个工作日决定是否受理,20个工作日由所在区人力资源社会保障部门上门核查,并上报市局,市局进行审查和决定。审查通过的,5个工作日出证。




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