（三） 责任融合（G3）
责任融合是指企业将CSR理念融入企业经营发展战略和日常运营，包括推进专项工作转
变、推动下属企业履行社会责任、推动供应链合作伙伴履行社会责任等三个方面。
G3.1推进专项工作转变
指标解读：社会责任重要议题在和企业运营融合的过程中就产生了社会责任专项实践。企业
需要以专题实践为突破口和抓手，逐步推进社会责任理念渗透到各个职能部门和业务单位，
推动现有工作方式的转变与优化。
示例：
“随着气候变化，节能减排和环境保护受到各界的高度关注，这是发展的需要、人
类的选择、历史的必然。面对未来，如何实现社会经济的协调、可持续发展，是人类共同
面对的战略性、全局性、历史性的重大课题。作为一个的企业，宝钢有自己清晰的路
线和行动。目前**正探索创建‘环境经营’新体制，与现有社会责任体系相融合，努力走
出一条高碳钢铁产业的低碳发展道路。”
——《**********社会责任报告》（P11）
G3.2推进下属企业社会责任工作
指标解读：本指标主要描述企业下属企业的社会责任工作情况，包括下属企业发布社会责任
报告、对下属企业进行社会责任培训、在下属企业进行社会责任工作试点、对下属企业社会
责任工作进行考核与评比等。
“坚持‘试点示范、根植基层’，在国家****启动和深化网省公司社会责任管
理试点，在国家****公司和浙江***公司分别启动地市和县供***社会
责任管理试点，认真总结提炼不同层级推进社会责任管理的有效模式和经验，扎实推进
社会责任管理。”
——《国家******社会责任报告》（P28）
G3.3推动供应链合作伙伴履行社会责任
指标解读：本指标包括两个层次：描述企业对合作构、同业者以及其他组织履行社会责任
工作的倡议；推进其他企业的社会责任意识。
“**要求产品和服务供应商遵守**的行为准则——IWAY。我们于****** 年 1月、08 财政
年更新工作后开始实施修订版IWAY。除 IWAY之外，还有对行业特定要求的补充。我们的重点是帮助供应商理解自身应遵守的要求，这样它们就能更独立地选择和实施更适合的措
施。……IWAY 是2000 年首次引入的宜家行为准则。它规定了我们对产品和服务供应商的要求，并详述了宜家给予他们的帮助。除主要文件外，IWAY还包括若干特定行业的补充文件和针对童工的特殊行为准则。供应商负责向他们的员工和次级供应商传达宜家行为准则的内容。”
——《**********可持续发展报告》（P13）
