尽管维修搞技能人才不多，但是不是高技能人才，也不是自封的，要看你是不是位列全国或本地区的5%之内。
高技能维修人才评定，是中机维协（中国机电装备维修与改造技术协会）
开展的一项重要工作，旨在发掘维修人才精英，组建区域维修协作团队和专家委员会，深入服务企业需求，大力促进全国各地
所有通过了
高技能维修人才评定的专家和区域高技能人才，都将免费获颁《技能人才证书》。拥有这个证书意味着，在全国或本地区，你的技能位列之列，是名副其实的维修领域精英人才。
中机维协把维修行业高技能人才分为两类：具有水平的维修专家和具有高超现场维修能力的一线高技能人才。基本要求如下：
基本标准
1.具有工程师（或技师）以上职业证书，或在本领域内具有较高全国度；
2.有证明水平的工作经历、显著业绩、著作论文，或科技成果、发明，或其它能表面水平的证明材料；
3.身体健康，能参加协会组织的技术鉴定、管理与人才评审、标准制订、专题研究和咨询指导等。
1.制订评价标准，指导人才技能提升，引导服务厂商有序竞争；
2.开展实践探索、创新研究和经验总结，推动维修行业健康发展、提质增效；
3.深入为我国工业企业特别是协会会员提供装备运维改等专项服务和技术指导。
4.代表协会向国家提交规划建议，发布行业发展研究报告，参加国际交流活动，编辑出版书籍等。
5.培训、评价、考核后续专家级人才，对全国型维修服务厂商资质进行评价和审核。
6.接受协会委托，参加设备技术性能和管理水平鉴定，参与重大设备事故原因分析及鉴定。
1.具有技工或工程师或中机维协《职业技能等级证书》三级以上职业证书，或在本区域内具有较高度；
2.有证明技术水平的工作经历、业绩，或科技成果、发明，或其它能表明实际工作能力与水平的证明材料。
3.有意愿专职或兼职参与协会或区域中心组织的维修与改造方面的现场技术服务。
高技能人才工作职责
1.为工厂提供装备运维改造等现场服务和技术指导。
2.为维修机构（维修、售后、供货商）提供技术支持。
3.为广大维修人员提供技术咨询、培训和指导。
4.开展协会授权的个人技能和企业维修资质的考核评价工作。
5.接受协会委托，参与设备事故调查、原因分析及鉴定工作。
6.接受协会专家指导，参加性技能进修提升培训和实践活动。
（2）按照申报要求备好资料；
（3）电脑上填写登记表，并把资料拍照成图片；
（5）如有特别情况说明，请在邮件正文中阐述；
（6）协会收到资料后回函，并提交负责人初审；
（7）初审资料通过后，分批次提交专家委审核；
（8）无论通过审核与否，报名者都将收到邮件通知；
（9）审核通过者，重新提交资料存档，协会颁发证书。
