劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的新型用人模式,其实就是用人单位向派遣机构租赁劳动力,用人与管人相分离.
申请条件:
1.注册资本金不得少于人民币二百万元
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
4.法律、行政法规规定的其他条件
劳务派遣经营许可证申请所需资料:
1.许可申请书
2.营业执照
3.公司章程以及验资报告
4.经营场所的使用证明
5.法人的身份证明
6.管理制度包括劳动合同,劳动报酬,社会保险,工作时间,休息休假,劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本.
劳务派遣办理的流程
1.下来营业执照以后需要开户和税务报道
2.开办劳务派遣组织,先由区县劳动局审核,再市属企业主管部门进行审核3.向市劳动和社会保障局提出申请4.接到申请以后会在20个工作日内进行审核5.符合要求的话就下证了
实行劳务派遣后,Zui大限度的净化了用工的管理职能。减轻了企业的工作负担,使企业能够集中精力参与市场竞争。因此对劳动者个人来讲,改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证。