人力资源有限公司公司注册要求
办理研究院有限公司需要什么条件
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中启联盛（北京）企业管理有限公司
于经理 （wei同）
北京市朝阳区金地文创中心一层196号
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北京办理人力资源许可证需要满足哪些条件？公司如果想要从事人力资源服务等相关业务，就需要办理相关的许可证，比如人力资源服务许可证或者是劳务派遣经营许可证。有想要办理人力资源服务许可证的可以联系我！
一、人力资源服务许可证与劳务派遣经营许可证的区别：
1.办理人力资源服务许可证一般是中介公司，例如：向其他公司介绍人才，该人才与人才接收公司签订合同，与中介公司没有合同，该人才被接收后，与中介公司再没有任何工资、福利政策上的往来，这样的工作形式，就叫做人力资源服务，需要人力资源服务许可证。凡是从事人力服务、人才中介、人才招聘、人才培训等人力资源服务行业的，都必须申请人力资源服务许可证。有需要的可以联系我！
2.办理劳务派遣经营许可证一般是指派遣方把自己的员工派遣到其他公司工作，合同是由员工与派遣方签订的，接收人才的一方与派遣方有协议，工资、福利待遇都是由派遣方发给员工的，这样的工作形式就叫做劳务派遣，需要劳务派遣经营许可证。有需要的可以联系我！
二、人力资源服务许可证申请的条件：
1、注册地址与实际地址一致，至少50平以上；（不满足，我们可以帮您想办法解决）
2、有至少5名取得人力资源市场从业人员资格证书的工作人员，且缴纳社保3个月以上；（不满足，我们可以帮您想办法解决）
3、有健全可行的工作章程和管理制度；
4、具备相关法律、法规规定的其他条件。
人力资源服务许可证不仅是人力资源服务机构经营的前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。以上就是办理人力资源服务许可证需要满足的基本条件，不满足也没关系，我们想办法给您走免核查，如果您有办理人力资源服务许可证或者劳务派遣经营许可证方面的需求，可以随时联系我！
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那么办理流程是怎样的自己跑和找代理公司的区别？
在申请劳务派遣经营资质时，审核单位会实际上门核查多次，这也正是申请劳务派遣经营资格的难点所在。在先前的案件中，有部分劳务派遣单位正是因为不熟悉现场检查的要点，致使长期无法顺利申领经营资格。还有时间成本、在办理过程中要不止一次的递交申请材料、由于材料较多、比较复杂一般自己跑的时间在2-3个月左右、那也是必须您自己熟悉，不用排队情况下，如果用公司什么都不知道的小白来跑4-5个月都是正常的。
中启联盛（北京）企业管理有限公司：依托专业化的企业管理团队、开拓性与稳健性兼具的发展理念，不断追求企业服务管理模式，致力于建立更专业的业务运营体系和严谨的风控管理体系。
多年来，我们提供过办理劳务派遣、人力资源、服务的客户超过数百家，其中既包括大型国有企业，又有享有盛誉的行业，也有迅速成长中的中小企业，在为这些企业服务的过程中，我们与客户相互学习，共同成长
