转让劳务派遣公司 北京公司执照转让
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公司名称：北京++++劳务派遣公司转让
注册时间：2016年
注册地点：朝阳
注册资金：500万
转让优势：公司未经营过，材料齐全，带批复。
业务范围：劳务派遣；物业管理；专ye承包；劳务分包；停车场管理；企业管理；委托加工电子产品、机械设备；机械设备租赁；接受委托提供劳务服务（不含排队服务及对外劳务合作）；仓储服务（不含危险化学品、粮油仓储）；包装服务；装卸服务；会议服务；清洁服务（不含餐具消毒）；家庭服务；信息咨询（不含中介服务）；技术咨询；经济信息咨询；经济贸易咨询；法律咨询（律师执业活动除外）；数据处理（数据处理中的银行卡中心、PUE值在1.4以下的云计算数据中心除外）；国内、国际道路、海上、航空货运代理；体育器材出租；技术服务；技术转让；汽车租赁；租赁计算机、通讯设备；销售摩托车、自行车、五金产品（不含电动自行车）、电子产品、计算机软件、日用品、新鲜蔬菜、新鲜水果、安全技术防范产品、消防器材；企业形象策划；设计、制作、代理、发布广告；组织文化艺术交流活动（不含演出）；道路货物运输；批发、零售食品。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；道路货物运输；批发、零售食品以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
公司名称：+++（北京）劳务派遣有限公司
注册时间：2018年
注册地点：海淀
业务范围：劳务派遣；物业管理；经济贸易咨询；家庭劳务服务；机动车公共停车场经营管理；企业策划；市场调查；会议服务；礼仪服务；承办展览展示；销售家用电器。（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面：
1．劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2．劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。这一规定，明确了劳务派遣单位与劳动者形成本法规定的正式劳动关系。劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务。这些权利义务在本法已经有明确的规定。例如，派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务；用人单位应依法允许劳动者参加或组织工会等义务，并对派遣单位承担的解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务承担连带责任。
3．劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同，也可以是无固定期限的劳动合同，还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。固定期限的劳动合同，也是双方约定期限。但是本法就劳务派遣中的劳动合同的期限做出了强制规定，即不得少于二年，可以多于二年。
