办理人力资源服务牌照要求严格，对场地、社保、人员、业务范围都有要求，所以申请周期会比较长。有市场才有价值，很多客户会纠结。
人力资源服务许可证周期为什么这么长？
因为市场太大，监管不当会有很大的风险，所以这个资质的和监管都比较严格。
人力资源服务许可证的适用范围
1、 人才中介(猎头)人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务
人才信息网络服务
人才推荐
人才招聘
人才培养
人才测评
法律法规规定的其他相关业务。
2、 中介向劳动者介绍雇主
为雇主和家庭推荐工人
开展职业指导和人力资源管理咨询服务
收集和发布职业供求信息
按照有关规定从事互联网信息服务
组织招聘会
劳动保障行政部门批准的其他服务。
申请人力资源服务许可证的条件
一、具有与申请业务相适应的固定办公场所、办公设施和经费
二、是有5名以上大专以上学历的专职工作人员，并具有人力资源市场从业人员资格证书
三、是有健全可行的工作规范和管理制度
四、是具有独立法人资格，能够独立承担民事责任
五、是符合有关法律、法规规定的其他条件。
办理人力资源服务许可证所需资料
一、企业法人营业执照副本原件
二、公司章程
三、五位人力资源从业人员的身份证、学历证书扫描件及资格证书
四、公司注册地房屋租赁合同原件及产权证书复印件
温馨提示以上就是小编整理的人力资源许可证办理的相关内容，如果还有什么不清楚的可以咨询小编，人力资源服务许可证有效期为三年，三年期满需到核发部门办理相关延展手续。如果需要代办人力资源许可证的可以联系，代办许可证资质，帮您快速拿证！
